Острых тем в ЖКХ много: несбалансированное законодательство, несовершенство управления жилым фондом, а также профессиональная подготовка кадров. Об этих проблемах и путях их решения «Вестнику. Татарстан» рассказал директор Саморегулируемой организации Региональное некоммерческое партнерство «Содружество организаций, управляющих многоквартирными домами РТ» Назиф Фатыйхов.
— Назиф Фарсыевич, расскажите, как обстоят дела с кадровым составом жилищной сферы? Как ваше СРО способствовало решению этой проблемы?
— Сегодня картина удручающая — квалифицированных специалистов не хватает. Отрасль выживает только за счет кадров подготовленных и обученных еще в советский период. По последним данным статистики, в ЖКХ Татарстана работает около 35 тыс. человек, из них более 60%, по информации муниципальных образований республики, не имеют профильного образования.
Понимая важность задачи, СРО активно включилось в работу по обучению и подготовке квалифицированных кадров сферы ЖКХ РТ. В первую очередь необходимо было воссоздать постоянно действующую систему подготовки и переподготовки кадров для отрасли. Для чего СРО подготовило документы и способствовало принятию распоряжения кабинета министров РТ от 26.01.2012 г.
№ 100-р «Об утверждении плана мероприятий по подготовке, переподготовке, повышению квалификации кадров в сфере ЖКХ РТ на 2012-2016 гг.». Совместно с министерством строительства, архитектуры и ЖКХ РТ и соответствующими учебными центрами, мы разработали более 50 программ обучения и повышения квалификации. За 2012 год нам удалось обучить 1134 специалиста. В этом году планируем обучить и переподготовить порядка 5000 сотрудников предприятий ЖКХ республики, а к 2016 году выйти на планово-нормативную подготовку кадров.
— Как проходит обучение?
— Обучение мы осуществляем на базе профильных учебных заведений республики. Минимальная программа рассчитана на 72 часа, после окончания которой специалист получает документ гособразца. В зависимости от программы, стоимость обучения порядка 5-7 тыс. руб., однако организации из-за недостаточности финансовых средств не имеют возможности осуществлять обучение специалистов в необходимых количествах. Выходом из данной ситуации могла бы стать схема бюджетного софинансирования в подготовке кадров.
— Что, кроме обучения своих сотрудников, получает организация, вступая в СРО?
— Пока вступление в СРО добровольное и управляющими организациями воспринимается как имиджевая вещь — подтверждение репутации, открытости и добросовестности.
Вместе с тем управляющие организации, члены партнерства, получают множество дополнительных возможностей: вносить предложения в государственные органы власти по вопросам формирования бюджетов для финансирования федеральных и республиканских программ, в том числе капитального ремонта МКД, участвовать в рейтинге добросовестных управляющих организаций и повышать свою конкурентоспособность, динамично развиваться, вести единую политику, обмениваться опытом, генерировать новые идеи, разрабатывать единые стандарты оказания услуг и внедрять их в свою деятельность. Члены СРО могут получать материально-техническую и финансовую помощь при возникновении аварийных ситуаций в жилищном фонде, в том числе и с использованием лизинговых схем, участвовать в централизованной системе страхования гражданской ответственности от причинения вреда третьим лицам, защищать свои интересы в государственных и надзорных органах. Также они могут участвовать в республиканских и федеральных конкурсах, в том числе на получение грантов в сфере ЖКХ, и получать поддержку и содействие в награждении работников и организаций сферы государственными и другими наградами.
— Назиф Фарсыевич, в заключение несколько поздравительных слов к знаменательной дате — 90-летию жилищно-коммунального комплекса РТ.
— Всем работникам ЖКХ хотелось бы пожелать терпения, здоровья и удачи во всех делах, и главное — взаимопонимания с собственниками. Чтобы собственники понимали свою управляющую организацию, а она, в свою очередь, честно и на высоком профессиональном уровне оказывала услуги населению. Если эта связка работает четко, то не будет никаких проблем.
Назиф Фатыйхов: «Кадры есть, специалистов не хватает»
Острых тем в ЖКХ много: несбалансированное законодательство, несовершенство управления жилым фондом, а также профессиональная подготовка кадров
Не пропустите новые публикации.
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен!
Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен!
Похожее
В Саратовской области построят шесть новых поликлиник
Об этом сообщили в пресс-службе регионального правительства
Чего не хватает Нижнекамску?
В новой рубрике Отраслевого журнала «Вестник. Татарстан» своим видением ситуации в градостроительстве и проектной сфере поделились архитекторы, проектировщики и дизайнеры Химграда
Георгий Тамразов: «Халяльных блюд нет, есть традиции в приготовлении халяльных продуктов с высокими качественными характеристиками»
Мясо халяль, колбаса халяль — такие названия часто можно услышать в любой исламской республике
IT-кадры для сельского хозяйства начнут готовить в Чувашии
Об этом сообщили в пресс-службе правительства республики со ссылкой на Минсельхоз региона
Что делать, если не хватает учителей?
Как чебоксарское МАОУ «СОШ № 65» решает проблему нехватки педагогических кадров.
Есть порох в пороховницах
Известный всей стране Пермский пороховой завод отмечает 85-летие
Не пропустите новые публикации.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал!
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал!
Популярное
С начала года ФБУ «РосСтройКонтроль» осуществляет строительный контроль на 149 объектах в Приволжском федеральном округе
Инспекторы ФБУ «РосСтройКонтроль» ежедневно проводят строительный контроль при строительстве, реконструкции объектов высокой социальной значимости. В 2021 году ...
Топ-50 крупнейших компаний Приволжского федерального округа
В рейтинг вошли крупнейшие компании регионов ПФО. Основным критерием для ранжирования является выручка или консолидированная выручка за 2018 год
Пермский университет запустил систему автоматического мониторинга рек
Автоматизированная система на основе данных дистанционного зондирования Земли и датчиков создана в России впервые
Полиэтническая культура Поволжья
Через культуру поколения сохраняют историю своего народа
В Саратовской области построят 21 новый дом для работников соцсферы и АПК
Работы будут идти в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий»
В Мордовии капитально отремонтирован Республиканский гериатрический центр
В республике улучшают условия для социального обслуживания граждан старшего поколения




